共感性、感受性、情緒、思いやりの心や罪悪感、恐怖心など、人として重要な多くの要素が欠落したASPD「ソシオパス(社会病質者)」。ASPDとは反社会性パーソナリティ障害のこと。
ソシオパスは精神医学上、当ブログで頻繁に登場する「サイコパス(精神病質)」同様、ASPDに分類されます。
つまり、ソシオパスはサイコパスと同類で、有害性はサイコパスに匹敵するため注意が必要です。
ソシオパス(社会病質者)とサイコパス(精神病質)の違い
共感性の欠落と支配的傾向。サイコパスとソシオパスの特徴には多くの共通点があります。
相違点を述べるならソシオパスは後天的要素(発達期における悪質な育児や環境、事故、事件など)が影響しているのに対し、サイコパスは先天的(遺伝性)な資質が影響しているといわれています。
その他、ソシオパスが感情的または衝動的なのに対し、サイコパスは感情が欠落し、基本的に冷淡。
また、DSM-5では使用されませんが、ソシオパスには低機能と高機能の2つのタイプが存在します。
※DSM-5・・・アメリカ精神医学会による診断基準
両タイプともに危険であることに変わりはないのですが、基本的に低機能ソシオパスは社会に順応できません。衝動的で対人スキルが無いため、違反や反則、犯罪を犯しやすく、警察沙汰になるタイプです。つまり、特徴がわかりやすく、初見で見極め、事前に回避することが比較的可能。
厄介なのは後者の高機能ソシオパス。
高機能ソシオパス
ソシオパスにとっては「自己の利益」が全て。
もちろん、多くの方がある程度、自己の利益を追求しますが、レベルが異なります。
先述の低機能ソシオパスも同様に自己の利益を第一に考えますが、社会性が無く衝動的であるため、日本のような法治国家において、うまく立ち回ることができません。
ですが、高機能ソシオパスの場合、社会に溶け込み、関係者を間接的に陥れたり、操作(支配)、利用するなどして利益の搾取や欲求の解消を行います。
具体的には仕事や家庭を持つなど、「平均的なステータスを保有している」ということになります。ですが、彼(彼女)らに一般的な人々が抱く幸福の価値観は無く、そのようなステータスに誠実や愛情などの高潔な要素は存在しません。
彼(彼女)らにとって仕事や家庭の関係者は利益搾取や欲求を解消するためのツールであり、邪悪性を隠蔽し、偽りの社会性を構築するためのカモフラージュ。
■仕事
職場では初期の段階で権力者側を抱き込むことに尽力し、職場における自身の(邪悪性の)隠蔽と偽りの社会性を構築します。次にターゲットを選定し、間接的利用および操作(支配)的行為でターゲットを陥れ、利益を搾取しながら権力を増大させていくわけです。こうした経緯で、ある一定の権力的立場につくと、利益搾取は露骨になり、各種ハラスメントや心理的虐待を直接行うようになります。
■プライベート
彼(彼女)らはパートナー(または友人など)ですら好意ではなく、利益目線で捕捉します。その結果、築かれた関係に当然ながら情は無く、彼(彼女)らにとっては単なる【利益搾取対象・社会性のカモフラージュ・欲求を晴らす対象】という認識になります。
有害な行動の例
・約束や合意を無視する(罪悪感が欠落しているため容易に行う)
・罪をなすりつける(怒りで正当化し、責任転嫁する。または犠牲者を演じる。サイコパスは冷淡に行うが、ソシオパスは感情的になる場合がある)
・病的に嘘をつき利用する(低機能ソシオパスは法を犯してしまうが、高機能ソシオパスやサイコパス(マイルドサイコパス)はグレーゾーンに留める。両者の違いでもある。多少のリスクを冒してでも利益を優先する)
・ライバルを間接攻撃で陥れる(権力者側を抱き込んでいる場合は致命的なハラスメントを間接的に放つときがある。既に権力を掌握している場合は直接行う)
・配慮無く合理的に遂行する(共感性が欠落しているため、そもそも人に配慮することができない)
・ハラスメント的行為による利益搾取(共感性や罪悪感が欠落しているため、立場次第で衝動的に行うようになる。サイコパスが行う冷淡なハラスメントと異なり、ソシオパスが行うハラスメントは感情的かつ衝動的である)
・利益に繋がらない仲間を犠牲にして別の仲間との結束力を高めたり、人脈を広げようとする(または仲間を犠牲に成果を得ようとする。ちなみにナルシストの場合は自我の優位性を保つ目的で仲間を最小化【過小解釈】する。要は馬鹿にする。)
・利益搾取や欲求の解消目的で人を誘惑する(ナルシストの場合は称賛目的。ソシオパスの場合は利益搾取や欲求の解消、権力の獲得目的で人を誘惑する)
・他人(友人またはパートナー)を利用して権力を得ようとする(ソシオパスの典型的特徴でもある)
・パートナーを厄介者に仕立て上げ、見事な配偶者を演じようとする(基本的にナルシストの場合は称賛目的。ソシオパスの場合はハラスメントの隠蔽が目的となる)
・パートナーの体調や意思に関わらず身体を求めたり、ハラスメントを行う(共感性が欠落しているため、相手のことよりも性欲の解消が優位にはたらく。また欲求不満耐性が低く、衝動的に浮気や不倫を行う)
高機能ソシオパスの特徴
■比較的、知能が高い
・高機能ソシオパスは人を操作(支配)するのに充分な知能をもっている。そのため職場においては社会的成功など、一定の権力を有している場合がある。
■共感性の欠如
・サイコパス同様、人々の感情を理解できない。そのため容易に支配的行為や心理的虐待を行う。
■計算された行動
・基本的には自己の利益を最優先に計画をたてる。その結果、人に配慮しない合理的な行動をとる。しかし、衝動性があるため、無計画に行動する場合がある。
■プライベートを明かさない
・人を操作(支配)する場合を除いて、個人情報や考えを明かすことは滅多にない。
■誘惑する
・ナルシストの場合は称賛や評価が目的だが、ソシオパスの場合は欲求の解消や利益目的で人を捕捉する。
■感情的になる
・考え方や意見の承認が得られないときは感情的になる。サイコパスの場合は冷淡。ソシオパスとの違いでもある
■依存性がある
・衝動的であるため、ギャンブル、性別、アルコール、薬物に依存しやすい。
■ナルシストに近い特徴をもつ
・ただナルシストの場合は強烈な自己愛が原動力。そのため「称賛」や「賛美」を追求するようになる。それに対してソシオパスの原動力は「自己の利益」。
・病的ナルシスト『自己愛性パーソナリティー障害』について
■マイルドサイコパスに近い特徴をもつ
・ただ先述の通り、サイコパスは先天的、ソシオパスは後天的要素が影響しているといわれている。ちなみに両者とも危険人物であるが、ソシオパスの方が幾分、良心的。しかし、サイコパスに比べ感情的であるため、仕事や家庭は破綻しやすいといわれている1)。
・サイコパスについて
高機能ソシオパス対策
高機能ソシオパスは『マニピュレーター』の特徴を有しています。
マニピュレーターとは心理的操作をする人のこと。具体的には間接的、欺瞞的、または手に負えない戦術を通じて他者の行動や認識を変えることを目的とした支配的行為をする者。
高機能ソシオパスはマニピュレーターの中でも衝動的でアクティブなタイプに属します。
下記記事にマニピュレーターの特徴や対策についてまとめています。是非、ご覧ください。
・身近に潜んでいる陰湿で邪悪な支配者『マニピュレーター』
おすすめ記事
【JavaScriptライブラリ『jQuery』プログラミング】レトロなブラウザゲームをつくってみたよ!^^)
職場特有の人間関係や将来性に強いストレスや不安を感じている方は「在宅プログラマー」への転職(再就職)がオススメ
邪悪な人に関する記事
身近に潜んでいる陰湿で邪悪な支配者『マニピュレーター』
カバートアグレッションになる原因と対策・対処法
マニピュレーターの弱点と対策について。操りたがる人たちが恐れる『無敵の人』
『マニピュレーター』対策と弱点について。邪悪な人たちを寄せ付けない『忍びの心得』
『暗示』を得意とする邪悪な人。マニピュレーターによる洗脳とその手口について
マニピュレーターになる原因とは。共感力が欠落する経緯について。
閉塞感をともなうモラハラ。受動攻撃性パーソナリティ障害(PAPD)による『受動的攻撃行動』
今後、激増するかもしれない『職場のガスライティング』その種類と対策について
現代社会が生んだモンスター『カバートアグレッションを有するマニピュレーター』による深刻な『いじめ』
陰湿な嫌がらせと『カバートアグレッション』の違いと対処法について
『脆弱型ナルシストを見抜く』ための基準となる8つの特徴
脆弱型ナルシストに利用され、腐敗しはじめている会社の特徴5選
なぜ、あの人は「いじめ加害者」に寄り添うのか。~フライングモンキーの心理について~
脆弱な自尊心を抱えるナルシスト(NPD)に味方する厄介な取り巻き『フライングモンキー』の対策・対処法
誰もが『フライングモンキー』になるかもしれない理由 ~フライングモンキーの心理学~
フレネミー? いいえ、その人は『パラノイア』です。ちょっとしたことで敵へと豹変する人たちについて
職場のサイコパス、ナルシストなどが行う「心理的虐待(ガスライティングなど)」の虐待例と対策及び対処法
ストレスフルな職場で注意すべきメンタルや身体の危険な症状
邪悪どころではない危険な性質『サディスティックパーソナリティ障害(SPD)』とは。サディストの種類やその危険性について
「近づいてはいけない人達」を初見で見極める
毒親による病的ナルシスト『自己愛性パーソナリティー障害』
ナルシストとソシオパスを見極める
職場や家庭でサイコパスの有害性に匹敵する「ソシオパス(社会病質者)」
静かに攻撃する人達『受動攻撃性パーソナリティ障害』
ナルシスト(NPD)による『ガスライティング』の特徴と対策
サイコパスが上司の場合は悲惨です。ですがサイコパスは社会的に成功している場合があります。もし上司がサイコパスに該当する場合は早めの対策を。下記はサイコパス上司とクラッシャー上司についての特徴と対策
サイコパスやサディスト、ナルシスト、反社会性の他にも危険なタイプが存在します。下記はサイコパスやサディスト、ナルシスト、反社会性の特徴をもつ危険なタイプについて
サイコパスを事前に把握し、対策することで、被害を回避、軽減できます。下記はサイコパスにおける20の特徴と対処法について
「怒り」の種類と、その「怒り」裏に隠されているかもしれない障害のタイプをご紹介します。「怒り」で周りの人や自分に潜む「パーソナリティー障害」や「精神障害」がわかるかもしれません。
婚活で注意したいサイコパス『ハイスペック(高収入)男子』
メンタルヘルスに関する記事
無愛想な人と仕事をするときの心構え
周りの目(他人の目)が気になる人への処方箋
多くの人がついやってしまう『人から嫌われる不快な行動5選』
本物のぼっち【シゾイドパーソナリティ障害】。職場で『ぼっち』になったらどうしよう。この記事を読んでいるあなたなら大丈夫。【新社会人および就活者向け】
なぜ『おとなしい人』は意地悪な人から目を付けられるのか。なぜなら『承認欲求が強い人』と『おとなしい人』との相性は最悪だからです
HSPで仕事や人間関係に疲れる。そして生きづらい。もう限界だと思っている方へのシンプルな対処法
メンタルを強くする2つの方法と即席で強化する思考術
『傷つかない考え方』と『傷つきやすい人』について。とある『傷つきやすい人』実は○○○○○かもしれません
職場特有の人間関係や将来性に強いストレスや不安を感じている方は「在宅プログラマー」への転職(再就職)がオススメ
不安や辛い過去に響くお釈迦様の教え「一夜賢者の偈」
落ち込む(気持ちが沈む)メンタルに効果的な4つのメンタルヘルス(アジェンス思考・習慣・栄養・ハーブ)
不満(イライラ・ムカつく・ドキドキ)なメンタルに簡単でスグにできる効果的な4つのメンタルヘルス(瞑想常駐(めいそうじょうちゅう)・習慣・栄養・ハーブ)
将来が不安な方はスクールに行って手に職をつけよう。プログラミングやデザイン、英語は特にオススメ。
精神を病む前に辞めてしまおう。お金ではなく、スキルを稼ごう。スキルは転職やフリーランス、起業における最強フリーパス
『○丼』によるメンタル対策「不安・緊張(プレゼン・スピーチ・商談・転職・就職活動・面接)にかなりオススメ」
職場でメンタルを回復する方法。オキシトシンをフル活用しよう!
不安なメンタルを解消・軽減しよう!「思考・習慣・栄養・ハーブ」による4つのメンタルヘルス
「不安」を感じやすい方のための栄養とハーブ
重い生理痛やPMS、職場特有の人間関係、ライフステージによる仕事のストレスや不安がある方は「在宅プログラマー」へ転職(または再就職)しよう
参考文献
healthline『What Is a High-Functioning Sociopath?』
https://6hylxhdnmwmotenhzn5uhuglfm-jj2cvlaia66be-www-healthline-com.translate.goog/health/mental-health/high-functioning-sociopath
1)
verywellmind『How Sociopaths Are Different from Psychopaths』
https://www.verywellmind.com/what-is-a-sociopath-380184