ソシオパスとナルシストには多くの共通点があります。
人に対する共感性の欠如と支配的な傾向はその最たる例。
どちらも邪悪な性質『ダークトライアド』を有しており、欲求のためなら平然と他人を犠牲にします。
傍から見れば同類のようにも思えるソシオパスとナルシストですが、両者の概念は異なります。
誤った対策を講じる前に、まずは両者の性質や違いを把握し、見極めましょう。
ソシオパス
ソシオパスとサイコパスは反社会性パーソナリティ障害（ASPD）の非公式用語であり、どちらも学術用語ではありません。ASPDを有している者のことを、世間ではそのように呼びます。
ASPDとは社会規範や他人の権利を侵害することに、まるで罪悪感を持たない障害のこと。ソシオパスもサイコパスもASPDであることに変わりありません。
ちなみにソシオパスは後天的要素（発達期における悪質な育児や環境、事故、事件など）が影響しているのに対し、サイコパスは先天的（遺伝性）な資質が影響しているといわれています。
またソシオパスには低機能と高機能、２つのタイプが存在するといわれ、中でも高機能ソシオパスの場合、社会に溶け込み、関係者を間接的に陥れたり、操作（支配）することで利益の搾取や欲求を満たす傾向があります。
ソシオパスの主な特徴
・利益が全て
・権力やカリスマ性を有する場合がある
・共感性の欠如
・罪悪感の欠如
・高機能タイプは高い知能を有する
・衝動的または感情的である
・操作（支配）的である
・依存性がある
・法律や規則、約束を破る
・攻撃的である
低機能ソシオパスはこれらの特徴が顕著に表れるため多くの場合、社会に順応できません。それに対して高機能ソシオパスは比較的に知能が高く、そのためグレーゾーンなやり方で、表向きは社会性を維持しています。しかし、その実態は性質を隠蔽しているだけで、自身の欲求（利益）を満たすためなら手段を選びません。
ナルシスト
ナルシストとは一般的に自己愛性パーソナリティ障害（NPD）を有している者のこと。
NPDを有する者は、常に周囲からの絶え間ない称賛を求めるようになります。
とはいえ、一般的な社会生活において、本当に優秀でもない限り、そのような欲求を満たすことは非常に困難。
「外的価値（成績や学歴、容姿など）を有してこそ価値がある」
「外的価値がないから称賛されないのだ」
「あるがままの自分は無価値である」
毒親家庭で育ったナルシストにとって【あるがままの自分・称賛されない自分・外的価値を有していない自分】とは無価値も同然。要するに真の自尊心が育まれていないわけです。
ゆえにそのままではメンタルを保つことができません。
とはいえ、このネガティブな感情を早くどうにかしたい。
そこで彼（彼女）らは、単独もしくはフライングモンキーと呼ばれる仲間と共に他人を虐げ、悪質な優越感に浸ろうとしたり、他人を陥れてでも外的価値を手に入れようとします。※フライングモンキーについて
ナルシストの主な特徴
・称賛を渇望する
・権力やカリスマ性を有する場合がある
・支配的である
・傲慢である
・人に対する共感性の欠如（所有物には共感を示す）
・誇張された自我を持っている（誇大的自己）
・脆弱な自尊心を有する
・自己陶酔的である
・誇大妄想に浸る
・会話を独占する
・人を見下す
利益を追求するソシオパスと称賛を渇望するナルシスト
NPDとASPDはクラスターB群のパーソナリティ障害に分類されます。クラスターB群は予測不能かつ感情的で不安定な性質を抱えているため、人としてのコミュニケーションや正常な人間関係の構築（または維持）が非常に困難。
ナルシストにとっては「絶え間ない称賛」、ソシオパスにとっては「利益」がなによりも重要。彼（彼女）らにとって一般的な人が抱く幸福の価値観、社会人としての倫理観などは存在しません。ゆえに家庭や職場では支配的かつ自己中心的。日常的にハラスメントやいじめ、心理的虐待で関係者を疲弊させ、傷つけます。
ガスライティング
ナルシストやソシオパスなど、ダークトライアドを有する者が常習的に仕掛けてくる心理的虐待の一種「ガスライティング」は特に要注意。ガスライティング被害の自覚がなければ自己嫌悪に陥り、精神を病んでしまいます。
ガスライティング（英:gaslighting）は心理的虐待の一種であり、被害者に些細な嫌がらせを行ったり、わざと誤った情報を提示し、被害者が自身の記憶、知覚、正気を疑うよう仕向ける手法
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
つまりは陰湿な『嫌がらせ』。たとえば些細なミスを過剰に指摘したり、精神的または物理的に過去の実績や記憶、出来事を改ざんしたり、無視や不機嫌などの受動攻撃、デマの拡散、初回にも関わらず再三の注意をすることで、相手を自己嫌悪に陥らせる行為のことです。
特に厄介なのは周囲の誰もが納得するようなタイミングで仕掛けてくるパターン。
要するに「周囲だけでなく、ターゲットに対しても信憑性を感じさせる極めてタチが悪い嫌がらせ」
下記に対処法を含め、詳細を記事にしていますので是非ご覧ください。
間違えてはいけない両者の対策
この人はナルシストだから誉めとけばいいだろうと高を括るのは危険。相手がナルシストであれば比較的、有効な手段です。しかし相手がソシオパスならばどうでしょう。ソシオパスにとって称賛や承認は不要であり、そんなものは求めていません。視界に入るお人好しは、扱いやすいただの駒でありターゲット。結果的には搾取され、骨までしゃぶられます。
利益を追求するソシオパスと称賛を渇望するナルシスト。
相手の根本的な性質をじっくりと観察し、見極めましょう。
そして、もしも相手がナルシストなら「適度に褒め、適度に距離を保つ」
第３者からすれば白々しい賛辞でも、称賛を渇望するナルシストにとっては耳に心地よいのです。
とはいえ深入りは禁物。フライングモンキー認定されないよう距離をとりましょう。下手をすれば同類です。
ソシオパス対策は厄介
次にソシオパス。
可能であれば「（物理的かつ精神的に）完全に距離をとり、相手にしない、関わらない」ことが一番です。
もしくは・・・
・「同じフィールドに立たない」
ソシオパスから攻撃されるということはどういうことか。それは多くの場合、彼（彼女）らの利益の妨げになっている、もしくは利用されている、のどちらか一方かその両方か。その場合は役割を明確にし、相互利益関係になるよう上手く立ち回るか、別のフィールドに異動した方がよい。
・「（ソシオパス以上の）立場、権力、能力、人脈、実力を手にする」
ソシオパスにとっては利益が全て。利益を得るため、自分より下の者を利用したり陥れることはあっても、利益に繋がらない限り、上に手を出すことはまずない。利益を最優先するソシオパスにとってはむしろその逆で、ごく自然に服従の態度を示すようになる。
・「弱みを握る」
その社会から追放できるレベルの証拠を押さえる。低機能ソシオパスは【法律・規則・ルール・倫理】を平然と破るが、高機能ソシオパスは、それをグレーゾーンにとどめることで社会性を維持している。とはいえ、その本質は両者ともに大差はない。つまり表沙汰になっていないだけの可能性が極めて高い。ソシオパスの性質である「衝動性」に目をつければ、証拠確保の手段やタイミング、ポイントはある程度、想定できるはず。法的措置を視野に入れ、日頃からメールや書類、指示内容、発言内容、相談内容、SNS、LINEなどの記録を常に心がける。
ソシオパスとナルシストはマニピュレーターでもある
その他の有効な対策をご紹介します。下記は『マニピュレーター』についての記事ですが、高機能ソシオパスやナルシストは『マニピュレーター』の特徴を有しています。
マニピュレーターとは心理的操作をする人のこと。具体的には間接的、欺瞞的、または手に負えない戦術を通じて他者の行動や認識を変えることを目的とした支配的行為をする者。
高機能ソシオパスはマニピュレーターの中でも衝動的でアクティブなタイプに属します。
下記記事にマニピュレーターの特徴や対策についてまとめています。是非、ご覧ください。
・身近に潜んでいる陰湿で邪悪な支配者『マニピュレーター』
共通点が多いソシオパスとナルシスト。両者の性質と違いを理解したうえで強い心構えがあれば、被害を最小限に抑えることがきっとできるはずです。
おすすめ記事
【JavaScriptライブラリ『jQuery』プログラミング】レトロなブラウザゲームをつくってみたよ!^^)
職場特有の人間関係や将来性に強いストレスや不安を感じている方は「在宅プログラマー」への転職（再就職）がオススメ
邪悪な人に関する記事
身近に潜んでいる陰湿で邪悪な支配者『マニピュレーター』
カバートアグレッションになる原因と対策・対処法
マニピュレーターの弱点と対策について。操りたがる人たちが恐れる『無敵の人』
『マニピュレーター』対策と弱点について。邪悪な人たちを寄せ付けない『忍びの心得』
『暗示』を得意とする邪悪な人。マニピュレーターによる洗脳とその手口について
マニピュレーターになる原因とは。共感力が欠落する経緯について。
閉塞感をともなうモラハラ。受動攻撃性パーソナリティ障害（PAPD）による『受動的攻撃行動』
今後、激増するかもしれない『職場のガスライティング』その種類と対策について
現代社会が生んだモンスター『カバートアグレッションを有するマニピュレーター』による深刻な『いじめ』
陰湿な嫌がらせと『カバートアグレッション』の違いと対処法について
『脆弱型ナルシストを見抜く』ための基準となる８つの特徴
脆弱型ナルシストに利用され、腐敗しはじめている会社の特徴５選
なぜ、あの人は「いじめ加害者」に寄り添うのか。～フライングモンキーの心理について～
脆弱な自尊心を抱えるナルシスト（NPD）に味方する厄介な取り巻き『フライングモンキー』の対策・対処法
誰もが『フライングモンキー』になるかもしれない理由 ～フライングモンキーの心理学～
フレネミー？ いいえ、その人は『パラノイア』です。ちょっとしたことで敵へと豹変する人たちについて
職場のサイコパス、ナルシストなどが行う「心理的虐待（ガスライティングなど）」の虐待例と対策及び対処法
ストレスフルな職場で注意すべきメンタルや身体の危険な症状
邪悪どころではない危険な性質『サディスティックパーソナリティ障害（SPD）』とは。サディストの種類やその危険性について
「近づいてはいけない人達」を初見で見極める
毒親による病的ナルシスト『自己愛性パーソナリティー障害』
ナルシストとソシオパスを見極める
職場や家庭でサイコパスの有害性に匹敵する「ソシオパス（社会病質者）」
静かに攻撃する人達『受動攻撃性パーソナリティ障害』
ナルシスト（NPD）による『ガスライティング』の特徴と対策
サイコパスが上司の場合は悲惨です。ですがサイコパスは社会的に成功している場合があります。もし上司がサイコパスに該当する場合は早めの対策を。下記はサイコパス上司とクラッシャー上司についての特徴と対策
サイコパスやサディスト、ナルシスト、反社会性の他にも危険なタイプが存在します。下記はサイコパスやサディスト、ナルシスト、反社会性の特徴をもつ危険なタイプについて
サイコパスを事前に把握し、対策することで、被害を回避、軽減できます。下記はサイコパスにおける２０の特徴と対処法について
「怒り」の種類と、その「怒り」裏に隠されているかもしれない障害のタイプをご紹介します。「怒り」で周りの人や自分に潜む「パーソナリティー障害」や「精神障害」がわかるかもしれません。
婚活で注意したいサイコパス『ハイスペック（高収入）男子』
メンタルヘルスに関する記事
無愛想な人と仕事をするときの心構え
周りの目（他人の目）が気になる人への処方箋
多くの人がついやってしまう『人から嫌われる不快な行動５選』
本物のぼっち【シゾイドパーソナリティ障害】。職場で『ぼっち』になったらどうしよう。この記事を読んでいるあなたなら大丈夫。【新社会人および就活者向け】
なぜ『おとなしい人』は意地悪な人から目を付けられるのか。なぜなら『承認欲求が強い人』と『おとなしい人』との相性は最悪だからです
HSPで仕事や人間関係に疲れる。そして生きづらい。もう限界だと思っている方へのシンプルな対処法
メンタルを強くする２つの方法と即席で強化する思考術
『傷つかない考え方』と『傷つきやすい人』について。とある『傷つきやすい人』実は○○○○○かもしれません
職場特有の人間関係や将来性に強いストレスや不安を感じている方は「在宅プログラマー」への転職（再就職）がオススメ
不安や辛い過去に響くお釈迦様の教え「一夜賢者の偈」
落ち込む（気持ちが沈む）メンタルに効果的な４つのメンタルヘルス（アジェンス思考・習慣・栄養・ハーブ）
不満（イライラ・ムカつく・ドキドキ）なメンタルに簡単でスグにできる効果的な４つのメンタルヘルス（瞑想常駐（めいそうじょうちゅう）・習慣・栄養・ハーブ）
将来が不安な方はスクールに行って手に職をつけよう。プログラミングやデザイン、英語は特にオススメ。
精神を病む前に辞めてしまおう。お金ではなく、スキルを稼ごう。スキルは転職やフリーランス、起業における最強フリーパス
『○丼』によるメンタル対策「不安・緊張（プレゼン・スピーチ・商談・転職・就職活動・面接）にかなりオススメ」
職場でメンタルを回復する方法。オキシトシンをフル活用しよう！
不安なメンタルを解消・軽減しよう！「思考・習慣・栄養・ハーブ」による４つのメンタルヘルス
「不安」を感じやすい方のための栄養とハーブ
重い生理痛やPMS、職場特有の人間関係、ライフステージによる仕事のストレスや不安がある方は「在宅プログラマー」へ転職（または再就職）しよう
